採用代行（RPO)

採用代行サービスで、人材確保の悩みを解決しませんか？

採用活動は、企業にとって重要な経営課題の一つです。しかし、採用市場の変化や競争の激化、コロナ禍の影響などにより、人材確保はますます困難になっています。採用に関する悩みはありませんか？

・応募者が少なく、採用計画が達成できない
・採用にかかる時間やコストが高すぎる
・採用担当者のスキルや経験が不足している
・採用の効果測定や改善ができていない
・採用ブランディングやPRができていない

そんな悩みを解決するために、採用代行サービスをご利用いただくことをおすすめします。

採用代行サービスとは？

採用代行サービスとは、企業の採用活動を専門のエージェントが代行して行うサービスです。採用代行サービスのメリットは以下の通りです。

・採用に必要なスキルやノウハウを持ったプロフェッショナルがサポートするため、採用の質やスピードが向上します。

・採用にかかる時間やコストを削減することができます。採用代行サービスの料金は、成功報酬型や固定費型など、企業のニーズに合わせて選択できます。

・採用の効果測定や改善の提案を行うことで、採用活動のPDCAサイクルを回すことができます。

・採用ブランディングやPRの戦略立案や実行を行うことで、応募者の獲得や採用力の向上につながります。

弊社の採用代行サービスの強み

弊社の採用代行サービスは、他社にはない以下の強みを持っています。

・ベンチャー企業に必要な人材のペルソナ設計、母集団形成のノウハウがあります。

・採用戦略の立案から実行まで、一貫してサポートします。採用ニーズや目標に応じて、最適な採用プランを提案します。採用媒体の選定や広告の作成、応募者のスクリーニングや面接の対応、内定者のフォローなど、採用の全工程を代行します。（プランによります）

採用代行サービスの導入事例

弊社の採用代行サービスを導入した企業の事例をご紹介します。