Guidy株式会社（以下、「当社」といいます。）は、事業活動を通じて社会課題の解決に取り組みます。持続可能な社会の実現として、法令遵守と中小企業の健全な成長支援を通じて、地域経済の活性化に貢献します。
SDGs宣言
当社は、持続可能な社会の実現に向け、法令遵守と倫理的経営を重視した企業活動を推進しています。
私たちの重点目標と取り組み
当社では、以下の重点目標に取り組んで参ります。
目標8：働きがいも経済成長も
適切な資金供給の支援により、中小企業の経営安定と雇用の創出に寄与します。
目標9：産業と技術革新の基盤をつくろう
補助金を活用した設備投資やIT化を推進し、日本産業の生産性向上を支援します。
目標16：平和と公正をすべての人に
不正申請を排除し、透明性の高いサービスを提供することで、公的支援制度の健全な運用に貢献します。
消費者志向自主宣言
当社は、以下の姿勢で業務に臨むことを約束します。
（１）理念
当社は、「成長企業をサポートする」という経営理念のもと、商品・サービスを通じて顧客満足にとどまらず、中小企業の発展と地域経済の活性化を支援することで、持続可能な社会への貢献を目指します。
（２）取組方針
当社は、消費者・お客様目線に立ち、以下の取組を推進します。
ア）お客様の声を聴き、サービスに活かすこと
- お客様からのご意見・フィードバックを謙虚に受け止め、補助金支援サービスの品質向上に継続的に反映します。
- 補助金制度のメリットだけでなく、採択後の義務やリスクについても正確・丁寧にお伝えし、お客様が納得できる意思決定をサポートします。
- 強引な勧誘を一切行わず、納得感のある報酬体系で公正な取引を行います。
イ）未来・次世代のために取り組むこと
- SDGsの取組方針（目標8・9・16）を明確にし、社内外に発信しています。
- 補助金申請の電子化・クラウド活用を推進し、環境負荷の低減（ペーパーレス化）に取り組みます。
ウ）法令の遵守／コーポレートガバナンスの強化をすること
- 法令および公募要領を厳守し、不正申請を排除した透明性の高いサービス提供に努めます。
- 従業員が安心していきいきと活躍できる職場づくりを推進し、ダイバーシティと人権尊重を基本方針とします。
これらの消費者志向自主宣言を遵守し、お客様に信頼される企業を目指して参ります。
情報セキュリティと環境への配慮
当社は、お客様の大切な資産である「情報」を守ること、そして事業活動を通じて地球環境へ貢献することを、組織の重要な責務と捉えています。
情報セキュリティの徹底
補助金申請や資金調達において、お客様の機密情報を扱う責任を重く受け止め、物理的・技術的なセキュリティ対策を徹底しています。守秘義務の遵守はもちろん、クラウド管理におけるアクセス制限や、情報漏洩防止に向けた従業員教育を継続的に実施します。
環境負荷の低減（ペーパーレスの推進）
補助金申請の電子化を100%活用し、事業計画策定や契約実務においても電子署名・クラウド管理を積極的に導入しています。紙資源の使用を減らすとともに、業務の無駄を省くことで、環境に配慮した効率的な事業運営に努めています。
食品ロス削減 自主宣言
当社は食品の製造・販売・流通などの事業活動は行っておりませんが、食品ロス削減の社会的意義を重視し、日常業務および社内外の活動を通じて以下の取り組みを行っています。
社内イベント等での適正な発注管理
会議・研修・懇親会などでの飲食物について、必要な量を事前に見積もり、過剰発注を避けるようにしています。
余剰飲食物の有効活用
イベント等で残った飲食物について、社員へ持ち帰りを促すなど捨てずに活用する取り組みを行っています。
取引・協力関係先への配慮
取引先との協業においても、無駄な食品廃棄を発生させないよう配慮した行動を心がけています。
これらの取り組みを継続することで、限りある資源を大切にし、持続可能な社会の実現に寄与してまいります。
Myじんけん宣言
当社は、すべての人が尊厳を持って暮らし・働くことのできる社会の実現を重要な価値と位置づけ、人権の尊重を基本方針としています。人種、性別、年齢、障がいの有無、宗教、性的指向、国籍その他の属性にかかわらず、すべての人が公平に扱われ、尊重される環境づくりに努めています。
企業活動においては、差別やハラスメントのない職場づくりを進めるとともに、多様性を理解し活かすことを重視しています。また、社員や関係者への人権に関する教育・啓発と情報共有を定期的に行い、日常業務の中で人権意識を高める取組を継続しています。これにより、誰もが安心して働ける職場環境の実現に貢献していきます。